広告を
打たなくてOK！
電話営業
しなくてOK！
展示会に費用を
かけなくてOK！
私たちは、九州で1,000社を超える
有力企業の顧客基盤を保有しています。
このネットワークを活用し、営業に課題を抱える
ソリューション企業の
「届けたいのに届かない」悩みを、
商談のカタチで解決します。
様々なサービスが求められています
業務改善
eラーニング
助成金・補助金
人事評価/採用/
新卒・中途
営業日報・数字
地方未進出の
外国人材紹介
M＆A仲介
福利厚生・従業員業務改善eラーニング助成金・補助金人事評価/採用/新卒・中途営業日報・数字地方未進出の外国人材紹介M＆A仲介福利厚生・従業員業務改善eラーニング助成金・補助金人事評価/採用/新卒・中途営業日報・数字地方未進出の外国人材紹介M＆A仲介福利厚生・従業員
とは？レボニティホールディングスは、
警備事業、障害者就労サービス事業、
アウトソーシング事業など
様々な事業を展開。
お客様の期待に最大限応え、
地域で一番感動されるサービスの提供を目指しています。
約40年間、九州を中心に展開する基幹事業
警備事業
交通誘導警備、イベント警備、巡回・監視警備、施設警備、高速道路規制、列車見張り等
障害者就労サービス事業
就労移行支援、就職（リワーク支援）、就労定着支援
アウトソーシング事業
データ入力、備品管理、SNS運用
シニア人材雇用促進事業
採用オウンドメデ ィア運営、職業紹介事業
グループシナジーを持たせ事業を展開
M&Aなども行いながら、
拡大を続けています
M&Aによる
警備事業エリア
拡大
ASEAN
警備事業進出
海外サービスの
輸入・ライセンス
取得
日々接点のある1,000社の有力企業ネットワークと、
ニーズを熟知した
現場起点のマッチングだから、
的確かつ継続性のある商談につながります
従業員数：500名
売上高：340億円
従業員数：30名
売上高：22億円
従業員数：1000名
売上高：220億円
従業員数：1000名（パート含む）
売上高：65億円
従業員数：500名
売上高：45億円
従業員数：30名
売上高：5億円
01
1,000社を超える有力企業の中から、ニーズにマッチする企業へアプローチが可能です。
ピンポイントなターゲット選定で、無駄な営業工数をかけずに商談の創出が行えます。
02
弊社はお客様との信頼関係と実績をもとに、“机上のターゲット”ではなく、“リアルなつながりのある企業”をご紹介します。
地方の有力企業との接点を探している企業にとっ て、販路開拓の強力な足がかりになります。
03
私たちは月額制モデルにより、単発ではなく“継続的な関係性”を前提とした商談を実現します。
顧客1社あたりの売上・関係期間の高い、良質なマッチングを安定的にご提供します。
M&A支援を手がけるスタートアップが、拠点拡大を狙う建設会社にアプローチ。レボニティの顧客紹介で、“買収意欲はあるが不安が強い”企業と出会い、調査・交渉・PMIまで一括支援。M&A支援の実績とノウハウを発揮できた好事例となりました。
クラウド勤怠を展開するスタートアップが、紙管理が続いていた飲食チェーンと商談。
“仕組みから変えたい”という意欲ある経営者との出会いで、短期間での導入に成功。初期の不安を越えられたのは、課題感が明確な企業と出会えたからです。
都内の教育FC本部が、後継者課題を抱える製造メーカーとマッチング。「新規事業に踏み出したいが、営業が届かない」という課題を、レボニティのネットワークで解決。会いたい企業に最短で提案できたことで、半年以内に地方初出店へとつながりました。
SNS広告＋採用LPというソリューションを、地場物流会社に導入。求人広告では届かなかったターゲットにリーチでき、2ヶ月で応募が倍増。
信頼関係がある優良企業との商談だったからこそ、導入もスムーズでした。
M&A支援を手がけるスタートアップが、拠点拡大を狙う建設会社にアプローチ。レボニティの顧客紹介で、“買収意欲はあるが不安が強い”企業と出会い、調査・交渉・PMIまで一括支援。M&A支援の実績とノウハウを発揮できた好事例となりました。
クラウド勤怠を展開するスタートアップが、紙管理が続いていた飲食チェーンと商談。
“仕組みから変えたい”という意欲ある経営者との出会いで、短期間での導入に成功。初期の不安を越えられたのは、課題感が明確な企業と出会えたからです。
都内の教育FC本部が、後継者課題を抱える製造メーカーとマッチング。「新規事業に踏み出したいが、営業が届かない」という課題を、レボニティのネットワークで解決。会いたい企業に最短で提案できたことで、半年以内に地方初出店へとつながりました。
SNS広告＋採用LPというソリューションを、地場物流会社に導入。求人広告では届かなかったターゲットにリーチでき、2ヶ月で応募が倍増。
信頼関係がある優良企業との商談だったからこそ、導入もスムーズでした。
M&A支援を手がけるスタートアップが、拠点拡大を狙う建設会社にアプローチ。レボニティの顧客紹介で、“買収意欲はあるが不安が強い”企業と出会い、調査・交渉・PMIまで一括支援。M&A支援の実績とノウハウを発揮できた好事例となりました。
クラウド勤怠を展開するスタートアップが、紙管理が続いていた飲食チェーンと商談。
“仕組みから変えたい”という意欲ある経営者との出会いで、短期間での導入に成功。初期の不安を越えられたのは、課題感が明確な企業と出会えたからです。
都内の教育FC本部が、後継者課題を抱える製造メーカーとマッチング。「新規事業に踏み出したいが、営業が届かない」という課題を、レボニティのネットワークで解決。会いたい企業に最短で提案できたことで、半年以内に地方初出店へとつながりました。
SNS広告＋採用LPというソリューションを、地場物流会社に導入。求人広告では届かなかったターゲットにリーチでき、2ヶ月で応募が倍増。
信頼関係がある優良企業との商談だったからこそ、導入もスムーズでした。
どのような業種・規模の会社と出会えますか？
製造・建設・物流・サービス業など幅広く、社員数10〜100名規模の優良企業が中心です。経営者との直接商談が可能なケースがほとんどです。
マッチングはどのように行われますか？
ご契約後、ヒアリングをもとに相性の良い企業を選定し、紹介・商談をセッティングします。ピンポイントなアプローチが可能です。
どのくらいの期間で商談が始まりますか？
早ければ2〜3週間以内に初回商談がスタートします。リードの精度が高いため、短期間で成果につながるケースが多いです。
競合他社も利用している場合、差別化できますか？
ヒアリング内容をもとに貴社ならではの強みを整理し、紹介先企業との相性を重視してご提案します。同業他社との差別化も支援可能です。
初めてのエリアで提案が通用するか不安です。
地方企業のニーズを熟知した運営チームが、提案内容のブラッシュアップもサポート。地方ならではの“通じる伝え方”もご提案します。
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