M&Aによる警備事業のエリア拡大

警備事業のM&Aを2023年に1件、2024年に1件行いました。 2026年以降、福岡・佐賀・長崎を含む九州全域へのエリア拡大を推し進め、創業以来培ってきた警備業の経営ノウハウを活かし、お客様対応の拡大を図って参ります。

ASEAN警備事業進出

2027年ASEANへ警備事業を進出させるために、現地調査を含め準備を進めております。 我々がこれまで培ってきた事業を必要とする地域へ展開していき、社会に貢献をしていきます。 これらを達成するためにも、自国に警備事業のノウハウを持って帰りたい外国人材を管理職として積極的に採用・登用し、グループ海外進出の足掛かりとします。

就労支援・リワーク（復職）支援

当グループでは、障害者の方々が長く安定的に働ける企業・社会を創るために、障害者就労サービス事業を展開しています。 そのノウハウを活かし、2024年より従業員のリワーク（復職）支援サービス・メンタルサポートを事業として開始しました。

アウトソーシング事業

データ入力や事務作業を提供することで、お客様の業務効率改善のサポートを行っています。 特に、建設業界の人材確保やDX化に関する課題に対し、2024年よりCCUS（建設業キャリアアップシステム）の運用代行や建退共の電子化の支援を進めております。 障害者雇用も促進し、グループ内に障害者が働きやすい事業部としても提供しております。

シニア人材雇用促進

少子化により若手の人材確保が激化する一方で、人生100年時代を迎え、定年を過ぎても仕事を続けたいシニアが増えています。 このような社会構造と従来からのシニア警備員活用をヒントに、2024年にはシニア特化型の採用オウンドメディアを立ち上げ、2025年からはシニア特化型の職業紹介事業や採用強化を進めて参ります。

海外サービスの輸入・ライセンス取得

日本未上陸で魅力的なサービスを、2028年には海外から輸入またはライセンスを取得し日本へ広げていきます。 現在、アメリカに照準を絞り、毎年現地視察を行っております。